员工培训合同范本2018

发布于:2021-10-24 21:11:22

编号:_____________ 员工培训合同范本 2018 甲 方:________________________________________________ 乙 方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日 第 1 页 / 共 4 页 甲方: 法定代表人: 联系电话: 联系地址: 乙方: 身份证件号码: 通讯地址: 联系方式: 风险提示: 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资 培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期 员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表 现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前 转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其 违约责任时才合法。 为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的业务素质, 为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学*期间甲、乙双方的权利 义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双 方协商达成如下协议: 一、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高, 安排乙方到_________参加业务培训。 在业务培训期间, 甲方负责 乙方培训费。同时,甲方为乙方提供必要的学*时间。 第 2 页 / 共 4 页 二、乙方应珍惜此次培训机会努力学*,并保证按照此次培 训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后,即应在合理 的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归。否则,因此产 生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。 三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙 方不认真学*,未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有 权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行 可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除) 。 四、乙方的权利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期 间工资照发福利不变的权利。 风险提示: 对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福 利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费 用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确 在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否 有探亲假,如有规定要写明。 五、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理: 乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方 获赠的免费培训) ,乙方在甲方工作时间超过_________年的,劳 动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用; 乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提 前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。 第 3 页 / 共 4 页 风险提示: 服务期要定的合理,比如:按培训费总和**约定 1 年,以此 类推。另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签 订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议 约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期 限的合同自动延续问题。 乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的,属于数额 较大,甲、乙双方另行签订培训合同。 六、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的 原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁 或向人民法院提起诉讼。 七、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法 律效力。 八、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生 效。 甲方(签章) : _______年_____月_____日 乙方(签章) : _______年_____月_____日 第 4 页 / 共 4 页

相关推荐

最新更新

猜你喜欢